fbpx Skip to main content Skip to search

Карьера

FSG  заботится о развитии и социальном обеспечении своих сотрудников. Компания стремится привлекать стабильные кадры. Однако также готов сотрудничать и с такими кандидатами, кто интересуется профессией на короткое время в объеме услуг, предоставляемых FSG.

     Большое внимание в процессе отбора уделяется честности кандидатов, что подразумевает обмен реальными целями с потенциальным работодателем и понимание ожиданий профессионального развития.

     Компания отдает предпочтение кадрам, которые уже сформулировали собственное видение и цели в процессе поиска работы.

     Для того, чтобы сотрудники, занятые в компании получили  рекомендацию от руководства, они должны иметь не менее 3-х лет опыта работы в FSG.

     Наша компания гордится высококвалифицированным, стабильным персоналом и постоянно заботится об их профессиональном развитии.

   Представители FSG заботятся не только о своих сотрудниках, но и определенное время уделяет тем, кто обращается в компанию за консультацией в связи с поиском работы и профессионального развития.

  При приеме на работу FSG соблюдает следующую последовательность:

-объявление о вакансии;

-рассмотрение автобиографии кандидатов;

-интервью- обсуждение результатов интервью;

-тестирование и анализ результатов испытаний;

-ознакомление с внутренними правилами для отобранных кандидатов;

Претенденты на трудоустройство в FSG должны пройти следующие этапы:

-кандидат должен предоставить автобиографию в случае объявления компанией вакансии.

-кандидат должен ознакомится с условиями вакансии и понять соответствует ли он требованиям, перечисленных в объявлении.

-ознакомится с web-страницей компании, а именно какие услуги (продукты) предлагает компания.

-подготовиться к собеседованию: представить себя, свои видения и цели, а именно какое видение он имеет для своего профессионального развития.

-поделиться с потенциальным работодателем ожиданиями относительно  компании в случае трудоустройства.

— ознакомиться с письменным тестовым образцом и подготовиться к тестированию.

-пройти тестирование.

-в случае преодоления этих этапов, ознакомиться с внутренним         регламентом компании и заявить о согласии с правилами и условиями компании.